Criada a primeira escola de varejo corporativa do Brasil, a Escola ELEVAR, da Leader Magazine, empresa com 26 lojas instaladas no Estado do Rio de Janeiro.
A Escola foi criada a partir de uma parceria Leader Magazine - Perspectiva Educação Empresarial e Consultoria, dentro da metodologia do Programa Consultoria & Educação Integrados e tem por objetivo capacitar pessoas para o desempenho de atividades no varejo, tendo como público-alvo inicial seus gerentes, colaboradores e fornecedores.
A nossa parceria foi firmada com o propósito de criação, desenvolvimento e implementação da Escola, dentro de um conceito sistêmico (ver Abordagem Perspectiva), abrangendo desde a pesquisa de necessidades e recursos, à formulação dos propósitos (missão), metas (visão de curto, médio e longo prazos) e valores da Escola, suas estratégias, planos de ação (consistência estratégica com o negócio, programação didática, prioridades gerenciais e do negócio, etc), seleção/capacitação técnica e comportamental de instrutores internos, formatação dos cursos, desenvolvimento de todo o material didático, acompanhamento/avaliação de resultados, gestão do conhecimento e aplicação do aprendizado, sob a forma de atuação no negócio, da maneira mais eficaz e direta possível.
A Escola ELEVAR foi inaugurada no dia 05 de julho de 1999, com um grande evento no Teatro Municipal de Niterói, com a presença de toda a diretoria da Leader, instrutores, autoridades em geral dos setores público e privado, colaboradores, fornecedores, e a presença do Valdez Ludwig, que agregou muito ao nosso evento com o seu brilhantismo, competência e criatividade.Hoje, após dois meses de atividades, a Escola está formando a sua terceira turma de colaboradores e gerentes, atingindo com isso um total de 150 pessoas, acumulando mais de 14000 horas/aula.
Temos orgulho dessa parceria, e da inovação que marca o trabalho desenvolvido. Além disso, empresas que estão investindo nos seus colaboradores e nos negócios, de forma tão inovadora, integrando no próprio contexto empresarial programas de desenvolvimento e consultoria voltados à prática da educação no seu dia a dia, garantem a prosperidade, ampliando as possibilidades de melhoria da performance profissional e empresarial. E mais: contribuem para a construção de uma sociedade mais digna, através da reversão de lucros para a criação de oportunidades de educação para todos.
Para nós, da Perspectiva, é a certeza de mais uma realização, e a confirmação de que a premissa do Programa Consultoria e Educação Integrados, inserido na realidade da empresa, é verdadeira: o programa é uma grande ferramenta para transformação de estratégias em ações voltadas a resultados, minimizando custos e maximizando esforços de treinamento/desenvolvimento, garantindo a sua aplicação e, dentro da metodologia que utilizamos, garantindo a ampliação e consistência da apreensão de conhecimentos e sua transformação em prática voltada a melhores resultados empresariais. Veja ABORDAGEM PERSPECTIVA.
Além disso, esse processo, com reconhecidas e comprovadas vantagens comparativas relativas a custos e ganhos de eficácia, se considerarmos o processo tradicional de treinamento ou consultoria exclusivos (ainda inerentes à era industrial e não às necessidades da era do conhecimento), amplia as condições para o exercício do pensamento estratégico no dia a dia empresarial. É o uso de práticas e vivências específicas, dentro do contexto particular de negócios e suas competências aplicadas, que estimulam para a criatividade, para o auto-diagnóstico, para uma visão de superação do status quo, integração do todo e metas, e para a busca de equilíbrio das diversas funções e atividades, de forma a criar um ambiente favorável ao desempenho e alcance de resultados potenciais que residem nas empresas, nos seus talentos, nas suas lideranças e equipes.
Acostumamo-nos com o mínimo. Por que não ousar e decidir por trazer à realidade o mundo potencial? Afinal, a era do conhecimento reside a transformação desse potencial existene na realidade desejada!
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